以下是太原人才网企业招聘信息：山西新纳教育服务有限公司招聘咨询师的具体要求和公司简介、联系方式
- 成立时间：2012 年
- 所属行业：专业服务(咨询/
- 企业性质：私营企业
- 注册资金：500 万元
- 员工人数：10-50人
- 所在地址：太原 - 太原
- 浏览次数：498 次
- 更新时间：2020-10-9
- 咨询师 （该职位已经过期！）
- 职位类型：全职
- 性别要求：不限
- 招聘人数：10 人
- 薪资待遇：3000-8000 元/月
- 工作地区：太原-太原市
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 年龄要求：20 - 30岁
- 发布时间：2020-07-13
- 截止时间：2021-07-13（该职位已经过期！）
- 具体要求：技能要求：
电销，招生销售，课程销售
一、岗位薪酬：
1、薪酬：岗位月度平均收入在6000-8000左右，表现优秀者月度收入在******以上，每年至少两次涨薪机会。
2、福利：带薪年假、 团队活动、公积金、节日福利、生日活动。
二、岗位职责：
1.负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌；
2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；
3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售；
4.电话邀约客户参观、参加试听课程，通过面谈、电销的方式完成课程销售；
5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，较终达成签单。
三、任职条件：
1. 大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验；
2.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；
3.具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理；
4.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；
四、广阔的职业发展空间：
公司设有商学院和教辅中心两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职 3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。
1.管理方向：课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理——销售总监
2.专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问
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